在新冠肺炎疫情仍肆虐全球的当下，中国企业“走出去”可能会面临哪些风险，该如何防范？11月5日，第四届“一带一路”法律服务论坛暨“一带一路”安全合作与国际争端解决高端论坛在永利集团304am登录中国-上海合作组织国际司法交流合作培训基地举行。论坛以“一带一路”法律服务为主题，与会专家、学者分别围绕“一带一路”经贸规则构建与创新、“一带一路”安全合作、“一带一路”争端解决与涉外法治人才培养等议题展开深入研讨。
安全一直是中国企业“走出去”时非常关注的一个问题。论坛上，有着多年海外安保工作经验的安平咨询有限公司首席执行官陆东分享了他的工作感悟，以及对如何在海外开展安保工作的看法。
陆东说，中国的大规模海外安保工作始于十几年前，最初主要是由国家力量来负担。但随着走出去的中国企业越来越多，国家力量的弊端逐步显现，一方面是投放成本过高，另一方面是投放不便，稍有不慎就会引发外交问题。因此，民间安保公司逐渐兴起。但是，和西方国家安保公司走过的上百年发展历程相比，中国的安保公司仍存在诸多不足。
其中最大的一个问题就是，中国的安保公司没有找准自己的定位。陆东说，前几年，受一些热映影片的影响，很多安保公司都喊出口号，要试水海外安保。可是，短短几年时间，就剩下不到10家还在坚持。陆东说，海外安保工作是一个系统工程，除了人防，还有物防、技防、心防、利益关联方、关系维护、情况运行、疫情监控、紧急救治、应急撤离等方面的配套业务，需要大量的资金投入、强力部门的体系支撑，更要有海外经验丰富，业务能力强的国际化团队去经营。
“很多人眼里，海外安保工作就是枪林弹雨打打杀杀，像电影一样刺激。就在上周，我在网上又看到一篇文章，讲的是一个年轻人在伊拉克当雇佣兵赚大钱的‘励志’故事。”陆东说，这种想法不仅不符合实际，还会误导他人。不少安保公司受这些“鸡汤文”影响，十分激进地试图在海外扩张，结果一不留神就触犯了其他国家的法律，“2018年，有一家中国公司大张旗鼓地跑到某国去注册安保公司，结果该国法律明令禁止外国企业从事安保业务，惹出了外交风波。”
在陆东看来，随着“一带一路”倡议受到越来越多国家响应，走出去的中国企业只会越来越多，安保公司应当发挥出更大的作用。他建议，政府部门应制定行业规则，提高海外安保业务的准入门槛，帮助海外安保业务迅速实现正规化、专业化。同时，安保公司应当怀有一颗敬畏之心，充分学习并尊重所在地的法律法规、风土人情。