为深入促进毕业生高质量就业，加强校企合作与供需对接，落实学校促进就业“五个一”活动的要求，人工智能法学院党政班子近期深入走访相关企业，深度了解市场用人需求，精准对接促进就业。

在上海小城律师事务所、厚大司考华东教学基地、上海蒂升电梯有限公司等单位，院领导介绍了学院基本情况与“人工智能+法学”的人才培养特色，深入了解当前就业形势，尤其是对法学专业毕业生的用人需求与招聘要求，表示应用型人才培养需要高校与行业深度协同、携手共进。希望能在党建联建、学生实习就业、实务课程建设、科研交流上进行深度合作，加强育人与用人的良性互动，实现互惠共赢。

在与上海金桁实业有限公司、上海尚高装饰设计工程有限公司、上海柔胜装饰设计工程有限公司、上海红蚂蚁装潢设计有限公司、浙江泰隆商业银行、上海翔瑾装饰设计有限公司、上海祺梦餐饮有限公司、上海鑫和果蔬种植专业合作社等企业负责人的现场座谈交流中，院领导介绍了学院发展历程与学生基本情况，就当前行业发展和人才需求进行深入探讨，表示在全面依法治国的大背景下，各行各业对于复合型、应用型法律人才的需求更多、要求更高。希望能与企业搭建合作共建的平台载体，通过实习等渠道加强青年学生就业观、择业观的培养引导，切实开拓学生视野，也为企业输送更多“一专多能”的复合型人才。

相关企业负责人对学院领导的到访表示欢迎，对学院专业培养特色表示充分肯定，并介绍了企业发展与人才招聘等基本情况。希望通过更务实、更常态的项目，推动校企深度合作，实现共同发展。

下一步，学院将继续深入开展访企拓岗工作，加强供需对接、整合就业资源，以可落地、可持续的项目推动与用人单位的全方位交流合作，为学院高质量就业赋能助力。

源|人工智能法学院