2011年3月3日下午，我院召开全院教职工大会，全面动员部署岗位设置管理工作，深化人事制度改革。学院全体党政领导出席，全院教职工四百余人参加会议。会议由金国华院长主持。

会上，人事处处长李惠教授就此次学院人事制度改革的政策依据和学院岗位设置实施方案作了说明和解读。

刘江江书记作了动员讲话。她指出，事业单位岗位设置是国家深化人事制度改革，优化人力资源配置，加强人才队伍建设的一项重要工作。在高校实施岗位设置管理，既是我国干部人事制度改革的一项重大举措，又是深化高校改革的重要内容。它涉及到全体教职员工的切身利益，事关高校改革、发展、稳定的大局，全院教职员工一定要认真领会，统一思想，深化对岗位设置管理工作重要性的认识，高度重视这项工作。在工作过程中要以人为本，把握“公开、公平、公正”三大原则，既积极推进、又稳妥操作，切实维护教职工利益、充分考虑学院历史遗留因素和现实状况，尊重不同人员不同成长规律，处理好深化改革和维护稳定的关系，确保岗位设置管理工作顺利完成。

金国华院长最后提出了三点要求：一是要本着对教职工高度负责的态度作好岗位设置工作；二是要对学院此次人事制度改革有正确认识、平衡心态，妥善处理好当前改革和长远发展的关系；三是要增强大局意识和责任意识，确保人事制度改革的平稳过渡。

此前，学院多次召开了管理人员、专业技术人员、学术委员会（扩大）、工勤人员等各个层次的座谈会，广泛听取了教职工的意见和建议。（方乐莺撰稿）

党委宣传部

二○一一年三月四日