9月11日上午，永利集团在校部楼101召开“十二五”内涵建设领导小组扩大会议。会议由副校长闫立主持。学校全体党政领导出席会议，学校“十二五”内涵建设工作小组全体成员和各二级学院“十二五”内涵建设领导小组组长参加了会议。

会上，发展规划处处长徐征就永利集团“十二五”内涵建设项目2012年绩效评价工作进行了汇报。今年暑期，永利集团2011年第一批“十二五”内涵建设项目接受了市教委组织安排的第三方资金绩效评估调研，参加了市教委组织的依据“085工程”管理信息平台的网上评价功能的“项目进展情况试评价”，按照市教委新公布的《“十二五”内涵建设绩效评价指标体系》完成了永利集团第一批、第二批“十二五”内涵建设项目的绩效评价自评工作。近期，市教委还将对永利集团2011年第一、第二批项目资金截止至2012年9月30日的绩效进一步开展评价工作，在学校自评基础上委托第三方组织专家进行复审。随着内涵建设工作的逐步推进，目前“十二五”内涵建设项目已经进入常态化管理。市教委要求，学校“十二五”内涵建设项目都必须执行季度报、半年报、年度报制度和“085工程”信息平台网上报送制度。市教委也将据此对学校的“十二五”内涵建设情况开展评价，并对各校的重点学科专业建设绩效进行重点考核，强调学校的项目管理能力、自主发展能力和特色化办学。学校将以绩效评价为导向，尝试项目库建设，通过深化体制机制改革，全面推进内涵建设，进一步打造项目特色和亮点。

闫立副校长充分肯定了学校最近一段时间在“十二五”内涵建设工作开展上取得的成绩。他要求，下一步内涵建设工作的开展要紧紧围绕发挥行业优势、深化内涵建设、提升办学层次和形成特色亮点进行推进，立足应用型人才培养、学科专业建设、教师教学能力提高、学生学习能力提高、教学基础平台建设以及国际化办学等强化内涵建设工作的绩效管理，把建设绩效充分体现出来。

金国华校长在会上发表讲话。金校长指出，“十二五”内涵建设工作推进一年多来，取得了很好的效果。“十二五”期间，学校已由“规模扩张”阶段进入全面“内涵发展”阶段，通过“十二五”内涵建设，学校将实施特色发展、办出优势、提升质量。金校长要求，学校的“十二五”内涵建设，要坚持一条主线，即充分发挥行业优势和区域优势，走“错位竞争”以及创新型、特色型、应用型的发展之路；坚持一个方向，即通过内涵建设打造学科专业的增长点、突破点、亮点，以全面提升学科专业建设水平为主攻方向；坚持改革创新，即积极探索学校管理体制机制改革与创新，全面提升学校的自主发展能力。金校长强调，上海地方院校“十二五”内涵建设工程经过2011年上半年的规划论证阶段和一年的正式启动阶段，现在进入全面的整体推进阶段。学校的“十二五”内涵建设管理也要从前期统筹规划、制度建设、规范管理转向全面绩效管理、创建特色亮点的阶段。重点学科建设、硕士学位点建设和专业建设是内涵建设的重中之重，各学科专业建设完成论证与目标规划后，也进入项目整体推进阶段。金校长希望，各管理平台、二级学院能够不断挑战自我，改革创新，通过绩效管理，确保经过“十二五”期间的努力，把学校建设成为一所有特色、高水平、培养应用型人才的文科院校，成为上海法学与社会管理人才的培养高地和上海政法系统的重要智库和理论研究基地，实现学校办学综合实力和社会影响力的全面提升。

杨俊一书记也发表重要讲话。他希望各管理平台、二级学院能够高度重视学校的“十二五”内涵建设，从战略的、宏观的、可持续发展的角度，规划好、谋划好项目建设工作。希望全校师生能以改革为动力，以创新为抓手，在项目建设上进一步深化体制机制改革，通过内涵建设全面提升学校的办学水平和办学实力。（孟强撰稿）

发展规划处

2012年9月13日