在新冠肺炎疫情仍肆虐全球的当下，中国企业“走出去”可能会面临哪些风险，该如何防范？11月5日，第四届“一带一路”法律服务论坛暨“一带一路”安全合作与国际争端解决高端论坛在永利集团304am登录中国-上海合作组织国际司法交流合作培训基地举行。论坛以“一带一路”法律服务为主题，与会专家、学者分别围绕“一带一路”经贸规则构建与创新、“一带一路”安全合作、“一带一路”争端解决与涉外法治人才培养等议题展开深入研讨。
与会专家、学者认为，当前国际政治形式错综复杂，加上新冠肺炎疫情给全球经济造成的巨大冲击还在持续，中国的海外利益面临着诸多风险。一方面，受一些西方国家恶意舆论影响，不少国家普通民众对我们国家存在不少误解，甚至将我们国家在海外的企业、工厂视作敌对对象；另一方面，近两年一些国家政局变动，国家陷入动荡，许多中国企业缺乏应对此类事件的经验和办法，在处置上过于被动，遭受了不小损失。
针对这些问题，与会专家、学者建议，应当在国家层面建立整体安全协调机制，通过统一的海外利益保护平台，对于那些潜在风险较大的国家，及时发出预警；同时，要充分发挥安保公司和咨询公司这些来自民间的力量，为企业和公民提供更好的保护。
上海市政协副主席周汉民作为特邀嘉宾发表了题为“‘一带一路’建设要注重国内法和国际法竞合”的演讲。他指出，我们应当以“共商、共建、共享”理念作为“一带一路”的指导理念，以构建权利平等、机会平等、规则平等的全球治理新秩序，核心是要加强“一带一路”的法治保障，因此需要国内加强“一带一路”法治保障理论研究和制度体系的创新。“一带一路”的法治建设面临包括外部环境、企业层面、制度层面、国际法、国内法领域五方面的挑战。
此外，周汉民提示企业，应当重点关注三方面的问题：第一是中国企业要走向世界，一定要克服重行业轻商务的思维习惯，特别要注意做好尽职调查；第二是企业要有自信，但是也要注意做到五个“不代表”——不代表可以不尊崇商务与法律的思维为指导原则，不代表可以放弃对规则的畏惧感，不代表可以放弃对法律的尊重，不代表可以忽视可预见的风险，也不代表可以放弃基本的商务准则；第三是文化融合问题，企业需要尊重投资地的公序良俗，应在稳健运行中合理植入中国的文化与经验。
