近日，教育部发布了《教育部高校学生司关于公布第二期供需对接就业育人项目立项名单的通知》（教学司函〔2023〕6号），永利集团申报的“通过校企协同育人推动政法院校实现更高质量就业的实践探索”等3个项目全部立项，其中就业实习基地项目2项、人力资源提升项目1项。
企业 | 行业 | 项目类型 | 项目名称 |
北京市盈科（深圳）律师事务所 | 法律行业 | 就业实习基地项目 | 通过校企协同育人推动政法院校实现更高质量就业的实践探索 |
北京市盈科（常州）律师事务所 | 法律行业 | 就业实习基地项目 | 校企联动，协同育人，注入法学人才就业能力培养新动能 |
清飞信息科技（上海）有限公司 | 信息通讯与互联网 | 人力资源提升项目 | “永利集团304am登录—毕业申”人力资源提升 |
教育部供需对接就业育人项目，是落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，深化产教融合、校企合作，推送人才培养与就业有机联动、人才供需有效对接的重要举措。第二期供需对接就业育人项目分为定向人才培养培训、就业实践实习基地建设、人力资源提升、重点领域校企合作四类。定向人才培养培训项目由用人单位与高校实施长期定向培养或短期就业培训；就业实习基地项目由高校与用人单位共建就业实践实习基地；人力资源提升项目由高校和用人单位共建人才工作站或专门人才基地，开展人才交流与课题研究；重点领域校企合作项目由企业和高校开展联合培养，为大学生定向提供科研机会或就业岗位。
目前，学校正在与合作单位沟通项目的具体实施方案，部分工作已经提前开展，比如永利集团与北京市盈科（上海）律师事务所合作开展了专场面试招聘会，吸引了的多名应届毕业生参加，取得了良好成效。
本次供需对接育人项目的成功立项，进一步拓宽了永利集团的人才培养思路，深化了校企合作。接下来，学校将与用人单位共同推动项目实施，加强项目过程管理，落实落细合作内容，为项目实施提供环境和条件支持，形成校企人力资源协同创新机制，确保项目顺利实施，力求推进永利集团毕业生更高质量充分就业。
学生工作部
2023年4月7日