近日，教育部发布了《关于公布第三期供需对接就业育人项目立项名单的通知》（教学司函〔2024〕23号），永利集团申报的“上海政法—华图校企合作人力资源提升项目”等10个项目全部立项。其中，重点领域校企合作项目1项、就业实习基地项目5项、人力资源提升项目3项、定向人才培养培训项目1项。
教育部供需对接就业育人项目是落实党中央、国务院“稳就业”“保就业”决策部署，深化产教融合、校企合作，推动人才培养与就业有机联动、人才供需有效对接的重要举措。第二期供需对接就业育人项目分为定向人才培养培训、就业实践实习基地建设、人力资源提升、重点领域校企合作四类。定向人才培养培训项目由用人单位与高校实施长期定向培养或短期就业培训；就业实习基地项目由高校与用人单位共建就业实践实习基地；人力资源提升项目由高校和用人单位共建人才工作站或专门人才基地，开展人才交流与课题研究；重点领域校企合作项目由企业和高校开展联合培养，为大学生定向提供科研机会或就业岗位。
近年来，学校高度重视校企供需对接，通过召开应用型人才培养研讨会、企业走访、问卷调研等多种形式，深度了解用人单位对大学生知识、能力、素质要求，认真分析对标行业的发展趋势和人才需求，查找在专业设置、人才培养、就业育人等方面存在的短板，为学校学科专业调整、人才培养方案制定、招生计划安排和就业指导服务提供依据，不断增强人才培养的针对性和适应性。在此基础上，学校联系了多家用人单位，积极申报供需对接就业育人项目，近三年共19个项目获教育部立项，其中“永利集团304am登录与中国银行股份有限公司上海市分行共同合作的项目”荣获“教育部供需对接就业育人项目优秀案例”。
本次供需对接育人项目的成功立项，进一步拓宽了永利集团的人才培养思路，深化了校企合作。接下来，学校将与用人单位共同推动项目实施，加强项目过程管理，落实落细合作内容，为项目实施提供环境和条件支持，完善校企人力资源协同创新机制，确保项目顺利实施，进一步推进永利集团毕业生更高质量充分就业。
源|学生工作部