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根据干部选任工作条例的规定，按照上级要求和公布的《实施方案》，经过民主测评、竞聘答辩、考察等一系列的程序，学校中层正职的选任工作已基本结束。副职的选任工作受到更多教职工更广泛的关注，为了详细地介绍选任流程、强调工作要求，完善各方面的细节，更加有序高效地推进工作，6月3日下午3：00，学校中层副职干部选任工作沟通会在校部楼107会议室召开，参加副职报名的70余名教职工参加了会议。
会上，党委组织部部长王静同志首先总结了中层正职选任工作情况。截止目前，选任工作按照公布的实施方案有序推进，得到了广大教职工的认可和拥护，主要概括为两个体现：一是体现了公开和透明。公开发布了所有的岗位，采用公开报名的方式，所有程序透明。二是体现了公平和公正。无论是现任的正处、副处，还是提任的人选，大家都在一个起跑线上，公开答辩，公平竞争。
其次，王静同志从两个方面对副职选任相关情况进行了说明，一是已经完成的工作，包括有关职数的说明、报名和资格审查情况、民主测评和征求意见情况。在资格审查环节，组织部和人事处、纪委合力审查，不符合资格条件的同志即取消进入下一步程序的资格，做到规则面前人人平等。在民主测评环节的参加对象上，充分扩大民主，做到公开和透明。二是即将开展的工作。包括竞聘答辩和考察等环节。对竞聘答辩工作着重提示了三个方面：一是场次安排的原则和要求；二是从严控制时间；三是答辩内容要重点突出，平衡三个志愿的关系。对考察环节着重提示了考察预告和任前公示的区别，并介绍了360度全方位考察的各项要求。
再次，王静同志提出了两点要求，一是要调整心态，正确对待，保持平常心。以大局为重、以学校事业为重，自觉服从组织安排。做到思想不乱、工作不断、人心不散，确保学校各项工作顺利开展。二是要遵守纪律，公平公正。不传谣、不信谣，不无中生有，不造谣中伤。要求大家在整个选任过程中不要弄虚作假、不要跑官要官、不要拉票贿选，要共同维护风清气正的工作秩序，要共同维护学校良好的生态文化。
最后，对于整个选任工作中有些环节考虑不是很全面和细致的地方，她也请大家理解、谅解并支持。对于整个选任过程中的任何问题和情况，希望大家直接沟通，及时反馈，组织部也会全力做好各项解释工作。（江晨撰稿/摄影）
党委组织部
2015/6/3