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8月31日至9月1日，永利集团成功举办了2015年中层领导干部培训班。校党委书记杨俊一、校长周仲飞、校党委副书记、纪委书记霍光、副校长关保英和副校长胡继灵全程出席了本次培训。学校中层领导干部共80余人参加了本次培训。本次培训的时间一天半。
培训的第一阶段，霍光同志首先代表学校党委，宣读了关于中层干部的任命决定。党委书记杨俊一同志对干部选任工作作了全面总结。他指出，本次中层干部聘任工作是顺利平稳、卓有成效的，得到了全院教职工广泛支持和高度好评，是一次比较成功的干部换届。本次选聘工作呈现出四个鲜明的特点：一是，精心筹划、周密组织、细致到位；二是，依法依规、民主集中、健康有序；三是，全员参与、分层提名、开放竞争；四是，导向合理、人岗适配、结构优化。他对新一届班子和干部又提出了五个方面的要求，要把干成事、干好事作为职业道德的基点，做实干型干部；要把改革和担当作为工作的关键，做担当型干部；要把提升本领作为工作的目标要求，做专家型干部；要把把握机遇、争取资源作为工作的重要抓手，做竞争型干部；要把干净做人作为个人形象的重要保证，做廉政型干部。
随后，进行了开班动员。
在集中学习阶段，培训班精心选择了既有实践经验又有理论高度的优秀师资，安排了三场精彩讲座。市委党校科研处处长周敬青教授作了主题为“践行‘三严三实’，提高党性修养”的辅导报告，从加强党性修养的时代背景、理论内涵、实践要求、途径和方法等四个方面，为全体学员提供了深入的理论指导。上海开放大学副校长王伯军教授作了“从人文视角谈高校领导干部的基本素养”的专题报告，从中国传统文化的视角解读科学武装头脑，人文养护心灵的内容、发展和关系，报告思想深刻，谈古论今，引人深思，让人受益。市教卫党委组干处副处长于希嘉同志作了“高校组工工作的解读”，对干部选任、干部监督、党的建设、思想政治工作的政策和实务等方面进行了全方位的阐述，让大家进一步了解、把握组工工作的程序和要求。
另外，培训班还安排了观看警示教育片、小组研讨和交流发言。尤其在交流发言中，大家围绕“三严三实”的要求和自己的岗位职责谈了体会和想法，大家一致表示，要按照党委的要求，以新的工作作风、新的精神面貌进入角色、履行职责、积极工作，努力争做五型干部。
培训班上，校长周仲飞还围绕着学校发展作了重要讲话。他首先回顾了永利集团各部门在暑假期间开展的各项工作，对大家的努力表示认可，并认为取得了很多成效；其次，传达了上海高校党政负责人会议，并结合永利集团当前工作的实际进行了深入分析，希望大家对面临的形势和存在的差距保持清醒的认识，增强危机感和紧迫感；再次，布置新学期的各项工作，重点就“十三五”发展规划的编制工作提出了思路和举措；最后，对学校中层领导干部提出应该树立“两个意识”即岗位意识和问题意识、建立“两个能力”即解决问题的能力和协调沟通的能力、确立“一个标准”即办事的高标准的工作要求。
最后，党委书记杨俊一对整个培训班作了总结。他指出，这次培训班办的很成功，主要体现党委重视、精心组织，完成了教学任务，取到了良好的效果。同时，他还提出了三点要求：第一，各个部门的领导要及时传达和落实本次培训的基本精神和要求；第二，每个中层干部都要明确自身职责，各部门要尽快细化工作职责；第三，进一步加强学习，做到“走出去”和“请进来”，同时，各个部门领导都要管好自己、管好部门、管好队伍。
党委组织部
2015年9月1日