各二级学院：
为深入贯彻落实全国教育大会和《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》文件精神，引导广大教师以德立身、以德立学、以德施教、以德育德，进一步加强青年教师培养，促进青年教师更好更快地成长，根据上级文件精神，结合永利集团实际情况，学校将为青年教师配备指导老师作为教师队伍质量提升工程的重要组成部分。现将有关事项通知如下：
一、实施对象
2018年度新入职且未有高校教学工作经验的专业教师，期限为一年。
二、青年教师的基本任务
（一）坚持正确政治方向，自觉学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，具有爱国奉献精神，做“四有”好老师。培养高尚道德情操，恪守教师师德行为规范、学术道德规范等职业道德规范。进一步树立正确的人生观和价值观，培养忠于教育事业的责任感和使命感、实事求是的科学态度和刻苦钻研的教学精神；
（二）虚心向指导老师学习，尽快熟悉教学各环节的基本要求和方法，了解教学管理和运行的规章制度，掌握人才培养方案的基本结构、课程构成、其它教学环节；
（三）在随堂听课阶段，努力完成指导老师制定的学习任务，随堂听指导老师为全日制普通本科生讲授的全部课程，参与指导老师的教育教学研究等工作；
（四）在指导老师指导下担任一门课程的部分教学任务，按课程要求认真备课、撰写教案及制作多媒体课件，做到课前与指导老师沟通试教内容、要点及主要教学方法，课后征求指导老师意见，及时改进不足之处，调整教学方法；
（五）认真参加市教委组织的新教师入职培训及各类教育教学培训。
三、指导老师的聘任条件及工作任务
指导老师的聘任，坚持二级学院推荐与指导老师的自荐相结合。
（一）指导老师的聘任条件
1.师德高尚、爱岗敬业、治学严谨、教学经验较丰富，教学效果良好；
2.原则上应具有副教授及以上专业技术职务，对于教学效果较为优秀的指导老师，可放宽至讲师；
3.具有与主讲课程有关的较深厚的理论基础知识。
（二）指导老师工作任务
1.关注青年教师的师德师风建设情况，包括恪守高校教师师德行为规范、学术道德规范等职业道德规范情况等。关心青年教师的思想品德修养，通过言传身教，养成助教爱岗敬业、严谨治学、教书育人的良好风尚；
2.指导青年教师掌握至少一门课程的教学内容、教学重点及难点，明确该课程在本专业本科培养计划中的作用，熟悉课程教学的基本要求；
3.检查青年教师的教案、备课、讲课、批改作业、指导实习及指导设计等教学环节；在试教阶段随堂听所指导的青年教师授课不少于10节，并做到课前检查备课情况，课堂做好记录，课后进行评议总结等；
4.指导青年教师参与科研和产学研等工作。
四、青年教师配备指导老师工作落实程序
（一）二级学院组织开展此项工作，坚持双向选择的原则，为青年教师配备一名指导老师，填写《永利集团304am登录青年教师配备指导老师工作登记表》与《永利集团304am登录青年教师培养计划表》，并交至人事处师资科（求实楼305室）。
（二）人事处将汇总后的材料送交至教务处、质管办等部门审核二级学院提交的相应指导老师在教学上能否胜任相应指导工作。
（三）学校组织开展聘任仪式。人事处、教务处及质管办等部门联合举办新入职青年教师配备指导老师聘任仪式，相关校领导出席，二级学院负责人、二级学院指导老师及2018年新入职青年教师等参加聘任仪式。
（四）二级学院根据指导老师指导工作实际情况与成效进行客观评价，并对于不能胜任工作的指导老师进行及时更换。对于青年教师严格要求，关心青年教师工作与生活，为青年教师发展提供平台，鼓励青年教师创造性工作。
（五）每学期青年教师提交一份1000字左右的教学工作总结，指导老师给出评价意见，连同听课笔记等佐证材料一起提交所在二级学院审核、存档，作为青年教师培养考核的依据。
（六）二级学院负责该项工作的组织实施、监控和日常管理，对未达到培养目标的青年教师，不得转正定级。
五、工作要求
各二级学院及相关青年教师根据以上要求，填写《永利集团304am登录青年教师配备指导老师工作登记表》与《永利集团304am登录青年教师培养计划表》，于11月16日（周五）下班前将上述表格纸质版交至人事处师资科（求实楼305），电子版发至hr5096@163.com。
联系人：卢伟、饶淑慧； 电话：39225096。
附件：
1.永利集团304am登录青年教师配备指导老师工作登记表
2.永利集团304am登录青年教师培养计划表
3.永利集团304am登录青年教师培养工作考核表
人事处、教务处、教师教学能力发展中心
2018年11月14日
附件1：永利集团304am登录青年教师配备指导老师工作登记表.docx
附件3：永利集团304am登录青年教师培养工作考核表 .docx
